SERVICE業務内容

就業規則

会社を守るための"就業規則"

会社と従業員の間で、労働条件や服務規律などについて解釈が違うこと、もしくはルールが明確になっていないことが原因となってトラブルが発生することがあります。
また、就業規則を作成していたとしても、経営者自身が内容を把握していないことにより、トラブル時の初期対応を間違えて、問題が大きくなるケースもあります。
社会保険労務士法人HOPは、経営者に寄り添って、リスク回避を重視して、就業規則作成・変更のお手伝いをさせていただきます。

ポイント

  • 経営者の理解力を高めます。

  • 2

    リスク回避の就業規則を作成します。

  • 3

    最新の法改正に対応します。

就業規則は、会社と労働者が気持ちよく働くために必要なものです。就業規則の作成、見直しを通して、労働法の基本的な考え方から把握していただき、会社を良くするためのヒントにして頂きたいです。

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